Materiały ze szkolenia z ZFŚS
12 stycznia 2014
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
1. Podstawa Prawna:
- Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. 70, poz. 355 z 1996 r. ze zm.)
- Art. 53 KN
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
2. Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej:
- Kompetencje stanowiące, uzgodnienie regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- Współuczestnictwo w przyznawaniu świadczeń
- Prawo wystąpienia do sądu pracy z roszczeniem o zwrot środków wydatkowanych niezgodnie z ustaw, lub o przekazanie środków na konto w ustawowym terminie.
Art. 8 ust. 2 i 3 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
Art. 27 ust. 1 i 2 ustawy o związkach zawodowych
Podstawy prawne współpracy dyrektora placówki oświatowej ze związkami zawodowymi:
1. Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. 78, poz. 483) zawiera podstawy prawne dla działalności związków zawodowych w Polsce.
2. Międzynarodowe akty prawa pracy, w szczególności:
- Konwencja nr 87 z 1948 r. dotycząca wolności związkowej i ochrony praw związkowych
- Konwencja nr 98 z 1949 r. dotycząca stosowania zasad prawa organizowania się i rokowań zbiorowych.
3. Ustawa z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisjach dialogu społecznego (Dz. U. 100, poz. 1080 z 2001 r. ze zm. ).
4. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. 79, poz. 854 z 2001 r. ze zm. ).
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 czerwca 1996 r. w sprawie trybu udzielania urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy pracownikom pełniącym funkcje w związkach zawodowych oraz zakresu uprawnień przysługujących pracownikom w czasie urlopu bezpłatnego i zwolnień od pracy (Dz. U. 71, poz. 336 z 1996 r.).
6. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 czerwca 2003 r. w sprawie powiadamiania przez pracodawcę zarządu zakładowej organizacji związkowej o liczbie osób stanowiących kadrę kierowniczą w zakładzie pracy oraz wskazania przez zarząd oraz komitet założycielski zakładowej organizacji związkowej pracowników, których stosunek pracy podlega ochronie, a także dokonywanie zmian w takim wskazaniu (Dz. U. 108, poz. 1013 z 2003 r.).
7. Ustawa z dnia 26 czerwca 1947 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. 21, poz. 94 z 1998 r. ze zm.).
8. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (tj. Dz. U. 98 poz. 674 z 2006 r. ze zm.).
9. Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych ( Dz. U. 55, poz. 236 ze zm.).
10. Ustawa z dnia 13 marca 1994 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. 90, poz. 844 z 2003 r.)
11. Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. 70, poz. 335 z 1996 r. ze zm.).
12. Ustawa z 24 czerwca 1983 r. o społecznej inspekcji pracy (Dz. U. 35, poz. 163 z 1983 r. ze zm.).
Opracowała Zofia Idzikowska
Prezes Oddziału ZNP