26 lipca 2019
Protest
https://znp.edu.pl/protest/
10 stycznia 2019 roku Zarząd Główny ZNP podjął uchwałę w sprawie sporu zbiorowego.
Nasze dotychczasowe formy protestu: wielotysięczne manifestacje, marsze, pikiety i akcje protestacyjne nie wpłynęły na zmianę decyzji rządzących. Pensje nauczycieli, zaczynające się od 1751 zł netto, wciąż są za niskie. Skromne zarobki pracowników szkolnej administracji i obsługi nadal nie rosną.
Domagamy się wzrostu wynagrodzenia zasadniczego o 1000 zł!
Nasz postulat pozwoli na zrównanie płac w oświacie ze średnim wynagrodzeniem w Polsce.
Teraz naszą siłą jest solidarność naszego środowiska.
Apelujemy do wszystkich bez względu na przynależność związkową, poglądy i miejsce pracy: Walczmy razem o godność i wyższe płace.
Protestujemy, bo zależy nam na przyszłości edukacji!
ULOTKA DO POBRANIA (format PDF lub JPG
Koleżanki, Koledzy
Dyrektorzy placówek oświatowych
Nauczyciele Pracownicy Administracji i Obsługi
Znowelizowana Ustawa o systemie oświaty – obecnie „Prawo Oświatowe” z także znowelizowana, na wniosek MEN, przez Sejm obecnej kadencji Karta Nauczyciela wprowadziła przepisy, których zdaniem Związku Nauczycielstwa Polskiego nie da się wypełnić w rzeczywistości.
Zarząd Oddziału pozwala sobie przytoczyć jeden z nich:
Karta Nauczyciela Art. 30 (wynagrodzeni a Nauczycieli)
pkt 10 „Organy prowadzące szkoły będące jednostkami samorządu terytorialnego mogą zwiększyć środki na wynagrodzenia nauczycieli, w tym podwyższać minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, ustalone w przepisach wydanych na podstawie ust. 5 pkt 1. Organy prowadzące mogą ponadto upoważniać dyrektorów szkół, w indywidualnych przypadkach oraz w granicach ustalonego planu finansowego szkoły, do przyznawania minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela wyższej od ustalonej w przepisach wydanych na podstawie ust. 5 pkt 1 lub podwyższonej przez organ prowadzący.”
Uwaga!
Pkt 6 Art. 30 nakłada na organ prowadzący obowiązek uzgodnienia ze związkami zawodowymi w drodze regulaminu ewentualnego zwiększenia stawek, ale ze środków własnych.
Zarząd Oddziału informuje i poleca uwadze:
Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.
(Dz. U. z dnia 26 czerwca 1991 r.)
Rozdział 5
Odpowiedzialność za naruszenie przepisów ustawy
Art. 26. 1. Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją:
- przeszkadza we wszczęciu lub w prowadzeniu w sposób zgodny z prawem sporu zbiorowego,
- nie dopełnia obowiązków określonych w tej ustawie
– podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności.
